LArbG Hannover: Keine Rückzahlung von Fortbildungskosten bei Eigenkündigung – Anwendung von § 26 BBiG auf Triebfahrzeugführerausbildung.

Wann gilt der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung als erschüttert? LArbG Chemnitz & BAG: Voraussetzungen für Entgeltfortzahlung im Überblick.

LArbG Frankfurt: Antrag auf Einigungsstelle trotz Formmangels zulässig. Untersuchungsgrundsatz nach § 83 ArbGG geht vor – Mitbestimmung bleibt gewahrt.

LArbG Nürnberg: Betriebsratswahl für mehrere Filialen fehlerhaft. Wann liegt ein selbstständiger Betriebsteil vor? Wichtige Praxisfolgen im Überblick.

LArbG Rheinland-Pfalz: Einigungsstelle trotz offener Zuständigkeitsfragen – Rechtsschutzinteresse nach § 100 ArbGG und Rolle des Gesamtbetriebsrats.

Darf in der Wartezeit gekündigt werden, wenn Konflikte im Team bestehen? Das LAG Hannover (Urteil 5.11.2024 – 10 Sa 817/23) stellt klar: Eine subjektive Begründung reicht für die Betriebsratsanhörung aus.

BAG 20.03.2025: Rücknahme von Entgelterhöhungen für Betriebsratsmitglieder. Wer trägt die Beweislast – Arbeitgeber oder Arbeitnehmer? Jetzt lesen.

Wann wird aus Minderleistung ein Kündigungsgrund und wann liegt Arbeitszeitbetrug vor? Das Urteil des ArbG Bremen-Bremerhaven (14.12.2023) zeigt die Abgrenzung und rechtliche Folgen.

LAG München: Darf ein Arbeitnehmer ein Änderungsangebot ablehnen, ohne seinen Annahmeverzugslohn zu verlieren? Entscheidung mit grundsätzlicher Bedeutung.