Ihr Fachanwalt
Dr. Dominic Gottier –
Ihr Experte für Arbeitsrecht in Frankfurt
Dr. Dominic Gottier ist seit 2019 als renommierter Rechtsanwalt in Frankfurt tätig. Zuvor leitete er ein Bildungsinstitut für Erwachsenenfortbildung, wo er über 150 Schulungsprogramme zu arbeitsrechtlichen Themen entwickelte. Seine Mandanten sind unter anderem Konzernbetriebsräte und prominente Berater aus der Softwarebranche.
Dr. Gottier absolvierte sein Studium der Rechtswissenschaften in Frankfurt am Main und erweiterte seine Expertise durch einen beruflichen Aufenthalt in Österreich. Er besitzt sowohl einen Master of Laws (LL.M.) als auch einen Master of Business Administration (MBA). Zusätzlich ist er zertifizierter Data Protection Officer und hat an der prestigeträchtigen Negotiation Master Class der Harvard Law School teilgenommen. Dr. Dominic Gottier zählt zu den führenden Arbeitsrechtsexperten in Frankfurt und Umgebung.
Werdegang von Dr. Dominic Gottier
- Abschluss des Jurastudiums in Frankfurt
- Erstes Juristisches Staatsexamen 2015
- Master of Laws (LL.M.) in Banking and Capital Markets, Donau-Universität Krems (mit Bestnote)
- Referendariat in Frankfurt, Köln und Düsseldorf
- Zweites Juristisches Staatsexamen 2018
- Promotion: „Die arbeitsgerichtliche Hinweispflicht“ (Dr. iur.)
- Master of Business Administration (MBA) am Austrian Institute of Management (AIM)
- Geschäftsführer eines Bildungsinstituts der Erwachsenenfortbildung
- Data Protection Officer (univ.), Universität Augsburg
- Negotiation Master Class, Harvard Law School
Dienstleistungen für Betriebsräte
Dr. Dominic Gottier bietet umfassende rechtliche Unterstützung für Betriebsräte aus verschiedenen Branchen. Er berät und vertritt Betriebsräte in Verhandlungen mit Arbeitgebern und bei betriebsverfassungsrechtlichen Themen sowie Einigungsstellenverfahren. Bei unlösbaren Konflikten führt er Beschlussverfahren bis zum Bundesarbeitsgericht.
Spezialisierungen für Betriebsräte
- Einigungsstellenverfahren
- Verhandlungen bei Betriebsänderungen
- Interessenaugleich und Sozialplanverhandlungen
- Verhandlungen zu Softwareanwendungen
- Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 103 BetrVG
- Unterlassungsverfahren per einstweiliger Verfügung
- Einführung technischer Einrichtungen
Dr. Gottier ist auch in komplexen Fällen, wie der Behinderung von Betriebsratstätigkeiten durch Arbeitgeber, sehr erfahren.
Dienstleistungen für Arbeitnehmer
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht unterstützt Dr. Dominic Gottier Arbeitnehmer, Führungskräfte und leitende Angestellte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Dazu gehören die Prüfung von Arbeitsverträgen, Beratung bei Konflikten mit Arbeitgebern sowie die Vertretung in gerichtlichen Auseinandersetzungen.
Spezialisierungen für Arbeitnehmer
- Kündigungsschutzverfahren
- Verhandlungen von Abfindungen
- Aufhebungsvertragsverhandlungen
- Beratung bei drohender Kündigung
- Streitigkeiten um variable Vergütung (Bonus, Provision, Aktienoptionen)
- Teilzeit- und Befristungsstreitigkeiten
Dank seiner umfangreichen Erfahrung in der Prozessführung bietet Dr. Gottier eine erstklassige Vertretung vor Arbeitsgerichten und in Verhandlungen. In den letzten fünf Jahren hat er zahlreiche Mandanten erfolgreich in Abfindungsverhandlungen und Kündigungsschutzverfahren vertreten.
Publikationen und aktuelle Rechtsprechung – Bleiben Sie informiert
Dr. Dominic Gottier ist ein gefragter Fachautor und veröffentlicht regelmäßig Aufsätze zu arbeitsrechtlichen Themen. Hier finden Sie eine Auswahl seiner Publikationen:
Anmerkungen
- Anfechtung einer Betriebsratswahl | LArbG Nürnberg v. 17.07.2023 - 1 TaBV 1/23 | jurisPR-ArbR 46/2024 Anm. 3
- Minderheitenschutz bei der Wahl von freizustellenden Betriebsratsmitgliedern und Betriebsausschussmitgliedern | LArbG Köln v. 28.06.2024 - 9 TaBV 52/23 | jurisPR-ArbR 47/2024 Anm. 3
- Versetzungsbegriff und Globalantrag | LArbG Köln v. 28.06.2024 - 9 TaBV 4/24 | jurisPR-ArbR 46/2024 Anm. 7
- Streitwertberechnung bei gleichzeitiger Geltendmachung vermögens- und nichtvermögensrechtlicher (kollektiver) Ansprüche des Betriebsrates | LArbG Nürnberg v. 19.08.2024 - 2 Ta 58/24 | jurisPR-ArbR 45/2024 Anm. 6
- Anrechnung auf den Annahmeverzugslohn nach § 11 Satz 1 Nr. 2 KSchG bei Ablehnung eines Änderungsangebots | LArbG München v. 11.04.2024 - 7 Sa 493/23 | jurisPR-ArbR 48/2024 Anm. 5
- Streitwertberechnung bei gleichzeitiger Geltendmachung vermögens- und nichtvermögensrechtlicher (kollektiver) Ansprüche des Betriebsrates | jurisPR-ArbR 45/2024 Anm. 6
- Anfechtung einer Betriebsratswahl | jurisPR-ArbR 46/2024 Anm. 3
- Versetzungsbegriff und Globalantrag | jurisPR-ArbR 46/2024 Anm. 7
- Minderheitenschutz bei der Wahl von freizustellenden Betriebsratsmitgliedern und Betriebsausschussmitgliedern | jurisPR-ArbR 47/2024 Anm. 3
- Anrechnung auf den Annahmeverzugslohn nach § 11 Satz 1 Nr. 2 KSchG bei Ablehnung eines Änderungsangebots | jurisPR-ArbR 48/2024 Anm. 5
Aufsatz
- Der Vorsitz in der Einigungsstelle, AiB 2021, Nr 7/8, 44-46.
- Arbeitszeit in der Grauzone -Update Rufbereitschaft, Wegezeiten, Umkleidezeiten, AuA 2022, Nr 1, 22-26.
- Betriebsratswahlen 2022, AuA 2021, Nr 6, 8-13.
- Schulungsanspruch des Betriebsrats -Kurz vor dem Ende der Amtszeit?, AuA 2022, Nr 3, 12-17
- Betriebsrat und Datenschutz – Welche Verantwortung hat der Arbeitgeber?, AuA 2022, Nr 6, 16-19.
Dissertation
- „Die arbeitsgerichtliche Hinweispflicht – Unter besonderer Berücksichtigung von § 6 S. 2 KSchG“ (2022)
- Monographie | Die arbeitsgerichtliche Hinweispflicht
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Warum Dr. Dominic Gottier wählen?
Dr. Dominic Gottier versteht die Taktiken von Arbeitgebern und entwickelt maßgeschneiderte Strategien für seine Mandanten. Er vertritt ausschließlich die Interessen von Arbeitnehmern und berücksichtigt dabei immer deren rechtliche, wirtschaftliche und persönliche Bedürfnisse. Mit seiner langjährigen Erfahrung und seinem fundierten Wissen im Arbeitsrecht bietet er kompetente Beratung und Vertretung, um die bestmöglichen Ergebnisse für seine Mandanten zu erzielen.
Dr. Gottier setzt sich dafür ein, dass Arbeitnehmer ihre Rechte kennen und durchsetzen können, und unterstützt sie in allen Phasen ihres Arbeitsverhältnisses, von der Vertragsgestaltung bis hin zu Kündigungsschutzverfahren und darüber hinaus.
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Dr. Dominic Gottier setzt sich engagiert und kompetent für die Rechte seiner Mandanten ein und bietet individuelle Lösungen für arbeitsrechtliche Herausforderungen. Vereinbaren Sie noch heute einen Beratungstermin unter 069 247523 650 oder per E-Mail an
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Unser Team
Unser Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die sich leidenschaftlich für die Rechte und Interessen von Arbeitnehmern einsetzen. Mit umfassendem Wissen und langjähriger Erfahrung im Arbeitsrecht bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Herausforderungen, sei es bei der Vertragsgestaltung, Kündigungsschutzverfahren oder gerichtlichen Vertretung. Wir arbeiten professionell, zuverlässig und empathisch, um Ihre Rechte zu schützen und Ihre Ziele zu erreichen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und unser Engagement – wir sind für Sie da.
Isabelle Andrejic
Rechtsanwaltsfachangestellte
Ute Siemon
Back Office
Nicolas Lepper
Rechtsanwalt
Dr. Dominic Gottier LL.M. MBA
Fachanwalt
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