Abmahnung im Arbeitsrecht – Ihre Rechte, Ihre Chancen

Abmahnung erhalten? Erfahre, was sie bedeutet, welche Fristen gelten und wie du dich erfolgreich dagegen wehren kannst.

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Aufhebungsvertrag: Ihre Rechte, Risiken und die 10 entscheidenden Punkte für eine rechtssichere Beendigung

Aufhebungsvertrag unterschreiben? Erfahre hier deine Rechte, Risiken und worauf du unbedingt achten solltest – inkl. Sperrzeit, Abfindung & Zeugnis.

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7 wichtige Tipps für leitende Angestellte – Was Sie wissen müssen

Leitender Angestellter? Erfahre hier alles zu Kündigungsschutz, Vertragsklauseln & Abfindungen. So sicherst du deine arbeitsrechtlichen Vorteile.

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Die 5 größten Fehler bei Kündigungen – So setzen Sie sich erfolgreich zur Wehr

Viele Kündigungen sind fehlerhaft! Erfahre hier die 5 häufigsten Fehler von Arbeitgebern und wie du dich erfolgreich dagegen wehren kannst.

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Job verloren in der Probezeit oder durch Befristung? Ihre Möglichkeiten im Überblick

Job verloren in der Probezeit oder befristeter Vertrag abgelaufen? Erfahre deine Rechte und nächsten Schritte.

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Der Gesamtbetriebsrat

Der GBR wird aktiv, wenn betriebsübergreifende Regelungen nötig sind (§ 50 Abs. 1 BetrVG). Lokale Betriebsräte behalten ihre Zuständigkeit, es sei denn, sie übertragen diese per Beschluss an den GBR (§ 50 Abs. 2 BetrVG).

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https://ra-gottier.de/wp-content/uploads/2024/07/Favicon.svg 218 218 Gottier Rechtsanwälte Gottier Rechtsanwälte https://ra-gottier.de/wp-content/uploads/2024/07/Favicon.svg 15. Januar 2025 28. März 2025

Räume, Arbeitsmittel und Personal für den Betriebsrat

Der Arbeitgeber trägt notwendige Kosten für Räume, Ausstattung und Personal.

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Sprechstunde des Betriebsrats

Die Sprechstunden des Betriebsrats gemäß § 39 Abs. 1 BetrVG dienen der Kommunikation mit den Arbeitnehmern, müssen mit dem Arbeitgeber abgestimmt sein, betriebliche Erfordernisse berücksichtigen und können bei Konflikten durch Einigungsstelle oder Arbeitsgericht geklärt werden.

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Geschäftsordnung des Betriebsrats

Die Geschäftsordnung des Betriebsrats regelt verbindlich seine Arbeitsweise, muss den gesetzlichen Vorschriften entsprechen, wird mit absoluter Mehrheit beschlossen und kann bei Bedarf geändert oder aufgehoben werden.

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Arbeitsbefreiung von Betriebsratsmitgliedern

Betriebsräte dürfen sich für Aufgaben freistellen lassen, inklusive Reisezeit, mit vollem Gehalt und Abmeldung.

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Allgemein

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